　出前のための原付免許の取得費は必要経費にできますか？

私は、そば屋を経営しています。出前に原付を使いたいと考えているので、使用人に原付免許を取得させるつもりです。その際、免許取得にかかる通常必要な費用を私の方で負担しようと思っています。この場合、これらの費用は、必要経費にできるでしょうか？また、たまに手伝ってくれるので、高校生の息子にも免許を取得させようと思うのですが、これについてはどうですか？

	アドバイス

使用人の分は必要経費にできますが、息子さんの分は必要経費にできません。

	免許などの技能取得ための費用は必要経費にできますか？

一般的に、事業主や使用人※が、現在実際に営んでいる業務を行なっていくのに直接必要な技能や知識の習得や研修を受けるために通常必要な費用は必要経費になります。

※この場合の使用人には、事業専従者も含みます。

	使用人についてはどうですか？

ご質問の場合ですが、まず使用人の原付免許の取得費用は、あなたが業務を行う上で直接必要なもののようですので、あなたがその費用を負担したのでしたら、それは必要経費にできると思われます。

	この場合使用人へ負担したものは給与になるのですか？

いいえ。

使用人が免許の取得のために受け取る金品は、これらが適正なものであれば給与等として課税しなくてもよいことになっています。

	息子についてはどうですか？

使用人には事業専従者は含まれるのですが、学生などで休みの間に手伝っている程度の親族は含まれないことになっています。

ですから、あなたが、たとえ息子さんの免許取得費用を負担したとしても、必要経費にはできないことになります。

	消費税はどうなりますか？

こういった場合、領収証などを保存していれば、課税仕入れになります。

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■　関連トピック

　跡継ぎ息子の大学の入学金・授業料は必要経費にできますか？

私は、歯科医院を経営しています。
将来は息子にあとを継いでもらうため、息子をN大の医学部に進学させました。
この場合、息子の大学の入学金や授業料は、私の事業所得の必要経費にできますか？

	アドバイス

息子さんの大学の入学金や授業料は、あなたの事業所得の必要経費にはできません。

	研修などのための費用は必要経費にはできないのですか？

※この場合の使用人には、事業専従者も含みます。

	私の場合はどうですか？

ご質問の場合、息子さんは、現在はまだあなたの事業に従事していませんし、将来本当に息子さんがあなたのあとを継ぐかどうかも不確定ですので、業務を行なっていくうえで直接必要であるとは考えられません。

また、子供の就学費用は、扶養義務者の教育費（家事費）とも考えられます。

よって、必要経費にはできません。

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